昆明戶外團建怎么搞不招人煩，自愿參與勞逸結合

搞昆明戶外團建，蕞怕的是員工反感。錢花了，人還罵，何必呢。怎么讓員工不反感，有幾個地方得注意。

第一條，別搞強制。能自愿盡量自愿，特別是占周末的。實在要全體參加，提前通知，讓大家安排好時間?；顒赢斕?，允許有人不參與某些項目，特別是高風險項目，身體不舒服或有恐高心臟病的，安排替代任務。

第二條，別搞太累。團建不是軍訓，別把行程排得滿滿當當。留出休息時間，留出自由活動時間。有人想拍照，有人想發呆，有人想聊天，都行。特別是戶外活動，注意防曬防暑，及時補水，累了就歇。

第三條，吃住要好點。飯都吃不飽，住得糟心，誰還有心情搞團建？提前了解餐飲標準和住宿條件，別圖便宜找太差的地方。一頓好吃的飯，能治.愈一天的疲憊。

第四條，尊重大家意愿。搞之前發個問卷，問問大家想玩什么，想吃什么，想去哪。收集意見不是為了滿足每個人，而是找蕞大公約數，避免選大家都反感的方案。

第五條，別搞形.式.主義。什么喊口號、表忠心、寫心得體會，少來。放松就好好放松，玩就好好玩。真要總結，讓教練引導著聊聊感受，自然點，別像開會。

昆明戶外團建，員工不反感，才算成功。